劳动工伤纠纷

审核公司人事规章、公司原劳动合同、公司原用工流程内部培训、法律咨询、与劳动行政部门交涉;支持公司与工会、职工代表大会、职工谈判以及劳动纠纷处理;工伤处理,工伤鉴定、劳动能力鉴定、工伤补偿协议制定、代理公司和员工处理劳动争议案件。